职场“丛林”中不可回避的13条生存法则
2015-12-31  语慧商学院

物竞天择,适者生存。

 

这似乎已经不是一条自然法则,甚至也成为了职场的原则规律。

 

我们处在复杂的职场关系网络之中,如何处理好与同事、与客户、与自己的关系并不是一个抽象的哲学问题,更是我们日常中就需要面临的现实的情景。

 

所以,你需要知道,这些特殊的生存法则。

 

1.交浅切莫言深。

 

尤其是进入了一个新环境后,安全感缺失会使人做出这种容易今后追悔莫及的事情。

 

2.多在背后赞美别人,不在背后说人坏话。

 

在听到朋友的坏话时,人们往往倾向于“真没想到TA居然会这样”而不是“不我朋友绝不可能是这样的人”。

 

而别人得知你说他的坏话,也会认为这才是你真实的想法,平时在他面前都是装模作样。

 

相反,听说别人在背后称赞自己,下次见面都觉得亲切可爱许多。

 

3.不要以单一的标签评价某一个人。

 

心智不成熟的人容易给人贴简单的标签。因为一个他眼中的缺点就否定一个人未来的成就。

 

4.保持收集信息的习惯。

 

一是善于利用网络收集需要的信息。

 

二是善于从身边的各个圈子获取信息。即使你不善于社交,或者不愿意在社交上投入过多时间,你可以选择在各个圈子结交一两个人,或者打入他们组织的沟通渠道,每天抽一点时间快速筛选出有用信息。

 

5.人脉的实质是人情的消耗和利益的交换,提高自己比广泛社交更高效、半衰期更长。

 

认识的人多,不代表人脉广,能对你产生价值的,才叫人脉。

 

要让别人为你产生价值,要么是你们之间的情分足够,要么是你本身有价值因而值得别人的投资。

 

前者,一个正常人只能维持在个位数。后者,才是真正没有上限的,且不需要你主动钻营的,人们自会向能产生价值的人靠拢。

 

6.先做重要的事,再做紧急的事。

 

可能有一本书对你极具价值,但你总是在赶deadline,迟迟没有翻开这本书,你告诉自己,赶完这个deadline,我就要balabala,但永远有下一个deadline。人生就在一次次忙碌的”努力“中走向平庸。

7.性格冲动莽撞之人,凡事记得留plan B;性格犹豫畏缩之人,不妨切断自己的退路。

 

前者很好理解,后者才是我想说的法则。如果你明知道一件事情对自己是好的,但出于害怕失败等原因而犹豫不前,不妨不留退路。

 

8.可以有黑血反杀的心,但不要故意让自己陷入黑血的境地然后寻求反杀。

 

身处绝境也相信自己能绝地反击,这很好。

 

但因为相信自己能绝地反击,所以在未处绝境之时便不积极行动,这是作死。

 

9.尊重游戏规则。

 

即使你觉得规则很傻逼,但一个傻逼的规则能存留至今,一定是各方利益互相妥协的结果。不要以为就你是明白人。想要改变规则,就先在旧规则里游刃有余。

 

10.少装逼,装逼能最快暴露一个人的弱点。

 

一个人炫耀的,定是TA觉得有价值的、来之不易的。

 

掌握一个人的价值判断,能在人际交往中投其所好最快达成目的,能在商业谈判中估摸对方的底线,能知道摧毁对方的什么对其伤害最大。

 

11.在一项工作取得阶段性成果之前,不要向全世界宣布。

 

关于这一点有一场很著名的Ted演讲,大致是说,如果在采取行动取得成果之前先告诉别人自己要做这件事,会使自己提前预支一部分做成这件事的成就感,仿佛自己已经取得了成功,削弱之后行动的动力。

 

但我认为也不必藏着掖着到最后。知乎上关于大脑的多巴胺奖赏系统有很多高赞答案,我就不谈了。提前预支多巴胺会削弱动力,获取多巴胺反馈的过程过长也会削弱动力。因而取得阶段性成果时就可以公诸于世了。

 

12.对任何人都怀有互利共赢的心态。

 

如果你与人相处之时只想着为自己谋利,迟早是要混不下去的。

 

通过利他来利己,才是高明的做法。

 

不要只把看得见的东西当作利益。

 

另外,有些人是天生含着金钥匙出生的,无论你嫉妒也好,抱怨不公也好,愤怒恶言相向也好,只会使你自己陷入一种怨天尤人的糟糕状态,还无法对人家造成一丝伤害。

 

而且根据我身边的样本,从概率上讲,越是衣食无忧越是心地善良,容易相处。

 

穷生奸计,富涨良心,不外如是。

 

13.人之患在好为人师。

 

就像我为什么要打这么多字,有什么资格教导别人。

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