“职场如战场”，虽然这样的比喻带了点夸张的成分，但现代职场无疑是一个生存与淘汰较量的巨大漩涡，矛盾与压力下的我们时刻都面临着挑战。每个在职场拼争的人都希望实现自身的价值，要想获得成功就躲不开竞争，虽然不能说满是荆棘与敌人，但风险和危险还是不少的。”

既然职场之路并非平坦无阻，我们就需要多加谨慎与小心，尽量去避开那些容易使自己陷入被动和矛盾的错误。这里为大家列举了八个常见错误，希望大家能多加注意：

1不要评价老板的品位

老板之所以能成为你的老板，自然有他的过人之处，他穿着什么牌子的衣服、带着多少价格的手表、涂抹哪种味道的香水，都还轮不到你去品头论足。如果他的穿着打扮会影响到公司的业务与形象，自然会有合适的人去提醒，所以忠告对装扮很重视的员工们，不要试图去影响老板的品位，哪怕在你眼中他的品味多么的低下不堪。

2不要议论上司的是非

有些初入职场的新人对人没有防备，喜欢向周围的同事透露自己对上司的一些形象或者行为的看法，甚至是说“坏话”，完全没有意识到其中的危险性。一般地说，你私下里说上司的那些话可能会在某一天传到了上司的耳朵里，而风传的版本可能会比你所说的那些难听十倍百倍，而你根本百口莫辩。

不要抱着上司不会与你多加计较的侥幸心理，由于私下议论上司是非而在公司中被“穿小鞋”的例子有很多，大度的上司可能会直接请你“喝茶”，当然，情况也许也不会那么糟糕，也可能就是把你“炒了”而已。

3不要在办公室喋喋不休

用最短的句子把你的观点非常职业地表达出来应该是每一个专业的职场人都该具备的职业素养，虽然不至于说要惜字如金，但没有一个老板会喜欢喋喋不休啰里啰嗦的下属。汇报工作不是演说，开会也不是演讲，你不需要去显摆你良好的口才。尤其是对于爱发表观点的职员，一定要谨记，当他人尤其是老板讲话时，别随便打断。

能用三分钟表达完的事情千万别说上三个小时，因为你是在浪费自己与他人的宝贵工作时间。如果真的是那种喜欢讲话，不讲话会特别难受的人，请把这个“长处”发挥到下班后，或者是向顾客推荐企业及产品上吧！

4不要让手机影响工作

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手机已经成为生活必需品，但是在工作中，除非公务，请尽可能让手机的地位显得没那么重要。有的人一天到晚手机响个不停或者震动个不停，这不仅会分散你的注意力，同时也会让你身边的同事感到厌烦。太过频繁的接电话，哪怕你努力用降低声音和语调去减少他人注意，但仍然会让同事觉得无奈与厌恶。

如果是在主管或者客户跟你谈话，或者在重要的会议中，你的手机不停地提示或者震动，必然会给他人带来非常不好的印象。手机虽然重要，但还是尽可能让别人不要打电话到办公室来吧。

5不要说黄色笑话

“黄段子”其实与幽默毫无关系，或许在平日社交场合里黄色笑话能够帮助你吸引到不少注意力，但是相信我，这并不适合于职场。

职场男士爱好讲黄色笑话，虽然可能当着你的面女同事们被你逗得喜笑颜开，但她极有可能转过身去，觉得你很下流，告诫别人离你远点儿。而女士如果有这样的喜好，更容易引起周围女同事的反感，认为你不“正经”，而男士则会认为你行为不“规矩”。上司也绝对无法放心将重要的客户与任务交给把黄段子挂在嘴边的员工。

6不要谈“办公室恋情”

“办公室恋情”听起来很浪漫，但只局限于“听起来”。很多大型企业都禁止办公室恋情，原因很简单：如果你们恋情稳定，哪怕你工作勤勤恳恳得像只老黄牛，你的老板也会怀疑你的上班时间是不是都在谈恋爱；如果你们恋情不顺，那么可能影响的将会是两个工作甚至是两个部门的绩效；如果双方感情破裂反目，就可能会给企业带来更大的危机。

当然，有人会说，他能够将私事和公事区分开，可是能保证对方也可以么？纵使都能，也不能阻止老板对你们工作情况的疑虑。别抱怨老板的胡乱猜疑，站在他的位置上，你一样也会这么想。所以忠告职场者们，远离“办公室恋情”，如果真的与某位同事陷入爱河，那么商量一下让其中一方离开公司，这是最好的选择。

7不要把办公桌弄得脏乱

什么“脏乱的办公桌可以体现一个人的创造力”等毫无根据的话，有智商的职场者都不会相信。办公室不是你的私人卧室，无论你在家中有多么的不讲卫生，都别把这个习惯带进公司。一个办公室的整洁程度往往代表了企业的形象，公共场合中你必须为其他同事的眼睛着想，有的人甚至将食物放到发酸发臭，这其实是非常可怕的。

所以，在别人皱着眉头经过你办公桌之前快把办公桌收拾干净吧！别让一张桌子的整洁程度改变了上级对你整个人的评分！

8不要陷入公司里的人事斗争

职场里的人事争斗往往直接的关联是错综复杂的，最后的结果也是各方综合博弈的结果，其中相互关联的绝不仅仅是利益链条。

如果你还是个没什么背景的普通职员，千万不要有试图跟哪个部门经理结成同盟的幼稚想法，公司的事情和秘密永远比你想象的还要复杂和深奥。相比掺和进职场斗争中，不如老老实实把自己那份工作做好，否则你这只“小绵羊”在成为“大灰狼”之前，可能就已经在不知不觉中就成为了斗争的牺牲品。

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